№ п/п

Мероприятие плана

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Информация о выполнении

1.

Разработка проекта и утверждение приказа о назначении ответственного лица за предупреждение коррупционных правонарушений в МБУК «ДК им. Ю. Гагарина» НГО

Директор, специалист по кадрам

До 31.12.2017 г.

Приказом директора № 115 от 29.12.2017 г. назначено ответственное лицо за предупреждение коррупционных правонарушений в МБУК «ДК им. Ю. Гагарина» НГО

2.

Контроль за соблюдением работниками учреждения Кодекса этики работников МБУК «ДК им. Ю. Гагарина» НГО

Директор,

заместитель директора

В течение

2018 г.

Работники учреждения ознакомлены с Кодексом этики работников МБУК «ДК им. Ю. Гагарина» НГО под подпись

3.

Организация, обеспечение и контроль за процедурой уведомления директора учреждения о фактах обращения в целях склонения работника, занимающего должность в учреждении, к совершению коррупционных правонарушений

Директор,

заместитель директора

В течение

2018 г.

Работники учреждения ознакомлены с Порядком уведомления руководителя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений под подпись. Разработано Положение о порядке обработки, поступающих в МБУК «ДК им. Ю. Гагарина» НГО, сообщений о коррупционных проявлениях

4.

Организация рассмотрения уведомлений директора учреждения о фактах обращения в целях склонения работников учреждения к совершению коррупционных правонарушений

Директор,

заместитель директора

В сроки, установленные законодатель-ством

Уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников учреждения к совершению коррупционных правонарушений в течение 2018 г. не поступало

5.

Обеспечение размещения на официальном сайте учреждения информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в учреждении

Заместитель директора

Ежегодно

Отчет о выполнении плана

по противодействию коррупции в МБУК «ДК им. Ю. Гагарина» НГО на 2018 год будет размещен на сайте учреждения в декабре

2018 г.

6.

Проведение анализа актов ревизий и проверок учреждения в целях выявления возможности коррупционных правонарушений и проведения профилактических мероприятий по их предотвращению

Директор

Ежегодно

Финансовые ревизии в 2018 г. не проводились

7.

Совершенствование форм и методов проведения внутреннего финансового контроля финансово-хозяйственной деятельности

Директор,

главный бухгалтер

Ежегодно

В 2018 г. установлен кассовый аппарат для осуществления расчетов наличными и электронными средствами платежа обеспечения передачи фискальных документов в налоговые органы

8.

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников учреждения по антикоррупционной тематике (семинары, лекции и др.)

Директор,

заместитель директора

По отдельному плану в течение 2018 года

Профессиональную переподготовку и повышение квалификации по антикоррупционной тематике работники ДК в течение 2018 г. не проходили  

9.

Предоставление директором учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Директор

Ежегодно в сроки, установленные законодатель-ством

Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей предоставлены директором учреждения в установленный законодательством срок

10.

Обеспечение открытого доступа граждан к информации о деятельности учреждения, в том числе информации об оказываемых им муниципальных услугах

Заместитель директора

В течение 1 месяца после утверждения плана по противодействию коррупции в муниципальном учреждении на 2018 год

Прейскурант на оказание услуг и Порядок установления льгот отдельным категориям граждан при посещении ими платных мероприятий и клубных формирований муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры им. Ю. Гагарина» Находкинского городского округа, ежемесячные планы и отчеты ККМ постоянно размещаются на стенде в фойе ДК

11.

Подготовка информации о реализации Плана по противодействию коррупции. Направление данных в управление культуры администрации НГО

Заместитель директора

До 01 февраля года следующего за отчетным

По отдельному запросу

12.

Осуществление ежедневного контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка

Специалист по кадрам

В течение

2018 г.

Администрацией ДК и специалистом по кадрам ведется ежедневный контроль за исполнением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. По фактам нарушения трудовой дисциплины меры реагирования принимаются незамедлительно

13.

Принятие мер дисциплинарного взыскания в случае нарушения работниками ДК своих должностных обязанностей и общих принципов служебного поведения

Директор

При необходимости

Фактов нарушения работниками ДК своих должностных обязанностей и общих принципов служебного поведения не было

14.

Информирование управления культуры о фактах коррупционных проявлений.

Директор

При необходимости

Фактов коррупционных проявлений не было

15.

Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 21.07.2005 №44-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

Директор, главный бухгалтер

В течение

2018 г.

Договоры купли-продажи и оказания услуг заключаются с соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 21.07.2005 №44-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

16.

Анализ утвержденных локальных нормативных актов учреждения на соответствие требованиям законодательства в сфере профилактики коррупции

Директор

В течение

2018 г.

Осуществляется при подготовке и утверждении локальных актов

17.

Проведение профилактической работы по противодействию коррупции с работниками, в работе которых наиболее высоки коррупционные риски

Заместитель директора

В течение

2018 г.

В феврале на планерном совещании при директоре работники ознакомлены с информацией о понятии коррупционных рисков и примерами коррупционных рисков при работе в учреждении

18.

Организация контроля за распределением выплат стимулирующего характера работникам учреждения (работа комиссии по распределению стимулирующих выплат)

Директор

В течение

2018 г.

Разработано и утверждено новое Положение об оплате труда работников учреждения. Создана и работает комиссия по распределению стимулирующих выплат.

19.

Организация работы по аттестации работников учреждения с целью определения соответствия занимаемым должностям

Директор, специалист по кадрам

По отдельному плану

Разрабатывается Положение о комиссии по проведению аттестации работников и график проведения аттестации работников учреждения

20.

Обеспечение наличия в ДК на информационном стенде 1-го этажа Прейскуранта на оказание услуг, 2-го этажа Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и тематической информации

Заместитель директора

В течение

2018 г.

Прейскурант на оказание услуг и Порядок установления льгот отдельным категориям граждан при посещении ими платных мероприятий и клубных формирований муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры им. Ю. Гагарина» Находкинского городского округа находится на стенде в фойе ДК.

На стенде 2-го этажа находится Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и периодически размещается информация по предупреждению и борьбе с коррупцией (буклеты, тематические листовки)

21.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, планерных совещаниях

Директор,

заместитель директора

В течение

2018 г.

В феврале с работниками учреждения, проведена лекция о недопущении проявления коррупционных деяний в процессе осуществления профессиональной деятельности и мерах ответственности за их совершение

22.

Постоянный контроль за оказанием платных услуг

Директор, главный бухгалтер

В течение

2018 г.

На все виды оказываемых услуг заключаются официальные договоры, проводятся ежемесячные проверки посещаемости платных занятий в творческих коллективах, с целью профилактики нарушений законодательства и действующих локальных актов учреждения в области противодействия коррупции

23.

Обеспечение наличия в свободном доступе книги отзывов и предложений

Начальник хозяйственного отдела

В течение

2018 г.

Книга отзывов и предложений постоянно находится на стенде 1 этажа

24.

Предоставление годового отчета о выполнении Плана по противодействию коррупции на 2018 год.

Заместитель директора

Декабрь 2018 г.

Отчет подан в управление культуры администрации НГО 30.11.2018 г.